W 2021 r. Climate Governance Initiative, we współpracy z WTW, opublikowała pierwszą odsłonę przewodnika dotyczącego powiązania wynagrodzeń kadry kierowniczej z transformacją klimatyczną. Przewodnik badał, w jaki sposób można wspierać strategię klimatyczną w biznesie poprzez osadzenie jej w ramach wynagrodzeń kadry kierowniczej.
W ciągu 18 miesięcy od pierwotnej publikacji Przewodnika ewoluowały konteksty regulacyjne i inwestorskie oraz praktyka rynkowa w zakresie włączania wskaźników związanych z klimatem do planów motywacyjnych. Niniejszy dodatek obejmuje te obserwacje i zapewnia bardziej szczegółową dyskusję na ich temat.
CZYTAJ BRIEFING [w języku angielskim] >>
Niniejszy Dodatek 2023 należy czytać w połączeniu z oryginalnym Przewodnikiem. Podczas udostępniania w sieci zalecamy umieszczenie linku do oryginalnego Przewodnika wraz z Dodatkiem, aby upewnić się, że członkowie otrzymają kompletny przewodnik.
źródło: Climate Governance Initiative
