Cele ESG w wynagrodzeniach członkiń i członków zarządów. Analiza tematyczna Chapter Zero Poland

Tematyka wynagrodzeń osób zasiadających w zarządzie w powiązaniu z celami ESG staje się częścią rzeczywistości biznesowej. Dzieje się to m.in. na skutek presji regulacyjnej, ale także rosnącej świadomości organów zarządczych w zakresie istotności celów niefinansowych w polityce organizacji. W rezultacie obserwuje się wzmożone działania służące raportowaniu kwestii zrównoważonego rozwoju, a co za tym idzie, potrzebę wypracowywania planów osiągania konkretnych wskaźników w obszarach społecznym, środowiskowym i zarządczym. Cele raportowania zrównoważonego rozwoju wymagają przemyślenia sposobu prowadzenia biznesu, zidentyfikowania kluczowych zagadnień oraz działań wdrożeniowych pozwalających na rozwój w obszarach strategicznych.

W analizie przygotowanej przez Chapter Zero Poland znajdą Państwo opracowania dotyczące zagadnień takich jak m.in.:

  • wymogi regulacyjne związane z ustalaniem celów ESG, 
  • rola ESG w celach spółki,
  • rola rad nadzorczych w wyznaczaniu i monitorowaniu celów ESG.

Obszerną część publikacji stanowią także praktyczne przykłady dobrych praktyk rynkowych z obszaru polityki wynagrodzeń członków i członkiń zarządów w kontekście celów dotyczących aspektów ESG.

Aby otrzymać publikację “Cele ESG w wynagrodzeniach członków i członkiń zarządów”, należy wypełnić poniższy formularz.

Imię i nazwisko(wymagane)
Na podany adres email prześlemy link do publikacji
Członkostwo w Chapter Zero Poland(wymagane)
Reprezentuję(wymagane)
Polityka prywatności i przetwarzanie danych osobowych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu(wymagane)
Newsletter(wymagane)
Zapisanie się na newsletter jest wymagane do otrzymania publikacji. W każdej chwili można się z niego wypisać poprzez link znajdujący się w każdym newsletterze.
Marketing